Bu dersin amacı; Performans Yönetimi Kavramı, Performans Yönetiminin İşlevleri, Kullanım Alanları, Performans Değerlendirme Süreci, Performans Değerlendirme Yöntemleri, Performans Değerlendirme Uygulamalarında Yaşanan Sorunlar, Geribildirim Verme Yöntemlerini kapsamaktadır. İş Değerlemesinin Tanımı ve Önemi, İş Değerlemesi Yöntemleri anlatılmaktadır. Ayrıca, ücret Kavramı, Ücret Yönetiminin Amaçları ve Ücretlendirme İlkeleri, Ücret Sistemlerinin Tasarımı ve Uygulaması, Piyasa Ücret Araştırmaları ve Ödül ve Öneri Sistemlerinin anlatılmasıdır.
İnsan kaynakları yönetimi süreci, Performans değerlendirme süreci, Performans değerlendirme yöntemleri, İş değerlendirme süreci, İş değerlendirme yöntemleri, İş değerlendirme, ücret ve performans ilişkisi, Ücret teorileri, Ücret sistemleri, Ücret sistemleri örnekleri, Ücret denetimi, Ücret-verimlilik ilişkisi, Proje sunumları.