Dersin Dili:
İngilizce
Dersin Amacı:
Örgüt içindeki bireysel ve toplu iş hukuku, sendikalar hukuku ve sosyal güvenlik hukukunu kapsamaktadır. İş hukukunun kaynakları, uygulanacağı işler, kişiler ve yerler, iş sözleşmesi, iş sözleşmesine taraf olanların borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları, işin düzenlenmesi, iş sağlığı ve işçi güvenliği incelenmektedir. Aynı zamanda uluslararası geçerlilikteki iş hukukunun incelenmesini kapsamaktadır.
Dersin İçeriği:
İş hukukunun temel kavramları, iş sözleşmesi ve türleri, işin düzenlenmesi, sosyal güvenliğin genel esasları, işçilerin sosyal güvenliği, bağımsız çalışanların sosyal güvenliği, memurların sosyal güvenliği, işsizlik sigortası kanunu hükümleri dersin konuları arasındadır.
Dersin Öğretim Yöntemleri:
1: Anlatım, 2: Soru-Cevap, 3: Tartışma, 4: Benzetim, 5: Vaka Çalışması
Dersin Ölçme Yöntemleri:
A: Sınav, B: Sunum C: Ödev, D: Proje, E: Laboratuar
Dikey Sekmeler
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Dersin Öğrenme Çıktıları | Program Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| İş ve işveren ilişkilerini düzenlemeyi öğrenir | 1,2,3,5,10 | 1,2,3,4 | A,B,D |
| Sosyal güvenlik belgeleri düzenlemeyi öğrenir. | 14,15,16 | 1,2,5 | A,B |
| İş sözleşmesi ve benzeri yazılı metinleri hazırlayabilmek | 12,14,15 | 1,2,3,4,5 | A,B,C |
| Toplu iş hukukunun sorunlarını tartışabilme | 8,10,11 | 1,2,3,4 | A,B,C |
Dersin Akışı
| DERS AKIŞI | ||
| Hafta | Konular | Ön Hazırlık |
| 1. | Toplumsal düzen kuralları içinde iş hukukunun yeri ve önemi. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 2. | İş hukukunun kaynakları, ulusal kaynaklar ve uluslararası kaynaklar. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 3. | İşin tanımı, çalışanların ayrımı, iş hukukunun özellikleri ve kapsamı. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 4. | İş hukukunun temel kavramları, işçi, işveren, iş sözleşmesi. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 5. | İş hukukunun temel kavramlarından işyerinin incelenmesi, bu bağlamda tanımı, işletme ile farkları, açılması, bildirimi, devri ve kapatılması. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 6. | İş sözleşmesinin özellikleri, türleri, devri. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 7. | İş sözleşmesi yapma ehliyeti, iş hukukuna özgü ehliyet sınırlamaları, iş sözleşmesi ile işe alma mecburiyeti. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 8. | Vize sınavı | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 9. | İş sözleşmesinden doğan borçlar. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 10. | İş hukukunda çalışma süreleri, normal çalışma ve fazla çalışma süreleri. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 11. | İş hukukunda dinlenme süreleri. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 12. | İş sözleşmesinin sona ermesi, fesih bildirimi, derhal fesih, toplu işçi çıkarma, iş sözleşmesinin sona ermesinin sonuçları. | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 13. | Sendikalar | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
| 14. | Final | Ders kitabının ilgili bölümü okunacaktır. |
Kaynaklar
| KAYNAKLAR | |
| Ders Kitabı | Instructors notes |
| Diğer Kaynaklar | |
Materyal Paylaşımı
| MATERYAL PAYLAŞIMI | |
| Dökümanlar | Ders notları |
| Ödevler | Ödev, kısa sınav, dönem ödevi, sunum |
| Sınavlar | Ara sınav, Final sınavı |
Değerlendirme Sistemi
| DEĞERLENDİRME SİSTEMİ | ||
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SIRA | KATKI YÜZDESİ |
| Ara Sınav | 20 | |
| Kısa Sınav/Ödev | 20 | |
| Dönem Ödevi | 60 | |
| Toplam | 100 | |
| Finalin Başarıya Oranı | 40 | |
| Yıl içinin Başarıya Oranı | 60 | |
| Toplam | 100 | |
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| DERSİN PROGRAM ÇIKTILARINA KATKISI | |||||||
| No | Program Öğrenme Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 | İnsan Kaynakları alanındaki temel kavramları öğrenir ve bu bilgileri iş yaşamında uygulamalı olarak kullanabilir. | X | |||||
| 2 | İşletme teori ve yöntemlerini insan kaynakları alanında uzmanlaşarak uygulayabilir. | X | |||||
| 3 | Araştırma yöntemleri bilgisine sahip olarak, veri toplamak ve analiz etmek için uygun yöntemleri seçebilir, elde edilen sonuçları, yapılmış araştırmaları ve raporlarını anlayıp yorumlayabilir. | X | |||||
| 4 | Liderlik etmek ve stratejik kararlar almak için gerekli vasıfları kazanır. | X | |||||
| 5 | Takım çalışmasında aktif rol almaya yatkındır, takımının amaçlarına ulaşmasına bilinçli olarak etkin katkıda bulunabilir. | X | |||||
| 6 | Farklı disiplinlerden gelen bilgileri değerlendirebilir, bütünleştirebilir ve disiplinler arası bir bakış açına sahiptir. | X | |||||
| 7 | Gerek iş gerekse akademik alanlarda bağımsız ve özgün çalışmalar yapabilecek bilgi ve sorumluluğa sahiptir. | X | |||||
| 8 | Yazılı ve sözlü olarak gerek kurum içi, gerekse kurum dışından kişilerle etkin iletişim kurabilir. | X | |||||
| 9 | Yerel ve küresel iş ortamındaki dinamikleri ve koşulları takip edebilir ve yorumlayabilir. | X | |||||
| 10 | Mesleksel etik ve sosyal sorumluluk anlayışına sahiptir. | X | |||||
| 11 | Yetkin İngilizce bilgisine sahip olarak güncel olayları ve alanıyla ilgili gelişmeleri takip eder. | X | |||||
| 12 | Yaşam boyu öğrenme prensibini benimsemiştir. | X | |||||
| 13 | Küresel iş ortamını şekillendiren ticari hukuk bilgilerini kavramıştır ve bu bilgiler doğrultusunda bir sonuca varma becerisine sahip olduğunu gösterebilir. | X | |||||
ECTS
| AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU | |||
| Etkinlik | SAYISI |
Süresi (Saat) |
Toplam İş Yükü (Saat) |
| Ders Süresi (Sınav haftası dahildir: 15x toplam ders saati) | 16 | 3 | 48 |
| Sınıf Dışı Ders Çalışma Süresi (Ön çalışma, pekiştirme) | 16 | 4 | 64 |
| Ara Sınav | 1 | 4 | 4 |
| Ödev | 2 | 5 | 10 |
| Final | 1 | 4 | 4 |
| Toplam İş Yükü | 130 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 5,2 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 9 | ||