İnsan Kaynakları Yönetimi bölümü ile Sosyoloji bölümü arasında Yandal Programı protokolü yapılmıştır.
Yan dal koşullarını öğrenmek için tıklayınız.
Fen-Edebiyat Fakültesi - Sosyoloji Bölümü & Uygulamalı Bilimler Yüksekokulu - İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Arasında Yandal Anlaşması.
Anlaşma Tarihi :18/07/2019
Sosyoloji Bölümü öğrencisine, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde YANDAL yapmanın getireceği kredi toplamı:24
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü öğrencisine, Sosyoloji Bölümünde YANDAL yapmanın getireceği kredi toplamı:24
İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Öğrencisi Olup, Sosyoloji Bölümünde YANDAL Yapmak İsteyenler İçin, Sosyoloji Bölümünden Alması Gereken Dersler:
| DERS KODU | DERS ADI | KREDİ |
| SOC 101 | Sosyolojiye Giriş | 3 |
| SOC 105 | Sosyal Bilimlere Giriş | 3 |
| SOC 156 | Türkiye’deki Sosyal Sorunlar | 3 |
| SOC 203 | Klasik Sosyoloji Kuramları | 3 |
| SOC 204 | Çağdaş Sosyoloji Kuramları | 3 |
| SOC 350 | Sosyal Tabakalaşma | 3 |
| Bölüm Seçmeli | 3 | |
| Bölüm Seçmeli | 3 | |
| İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümü Öğrencisine Gelen Toplam Ekstra Kredi = 24 | ||
Sosyoloji Bölümü Öğrencisi Olup, İnsan Kaynakları Yönetimi Bölümünde YANDAL Yapmak İsteyenler İçin, İnsan Kaynakları Yönetimi Alması Gereken Dersler:
| DERS KODU | DERS ADI | KREDİ |
| HRM 111 | Yönetim Teknikleri | 3 |
| HRM 112 | Örgütlerde İnsan Kaynakları Yönetimi | 3 |
| HRM 232 | İşe Alma Süreçleri ve Görüşme Teknikleri | 3 |
| HRM 211 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | 3 |
| HRM 322 | İş Sağlığı ve Güvenliği | 3 |
| HRM 421 | Personel Değerlendirme ve Ücretlendirme | 3 |
| Bölüm Seçmeli | 3 | |
| Bölüm Seçmeli | 3 | |
| Sosyoloji Bölümü Öğrencisine Gelen Toplam Ekstra Kredi = 24 | ||