Dersin Dili:
İngilizce
Dersin Amacı:
Dersin amacı, öğrencilere İnsan Kaynakları Yönetimi derecesi kazanmadan önceki son aşama olan Bitirme Projesi yazımında yardım etmektir. Eğitimci, sınırlı sayıdaki öğrencilere proje yazma sürecinde, ne zaman danışmaya ihtiyacı olursa, sınav veya yoklama almadan rehberlik etmektedir.
Dersin Öğretim Yöntemleri:
1: Anlatım, 2: Soru-Cevap, 3: Tartışma, 4: Benzetim, 5: Vaka Çalışması
Dersin Ölçme Yöntemleri:
A: Sınav, B: Sunum C: Ödev, D: Proje, E: Laboratuvar
Dikey Sekmeler
Dersin Öğrenme Çıktıları
| Dersin Öğrenme Çıktıları | Program Öğrenme Çıktıları | Öğretim Yöntemleri | Ölçme Yöntemleri |
| Öğrenci, İnsan Kaynakları Yönetimi programında özellikle öğrendiklerini organize etme ve uzmanlık alanında araştırma yapma fırsatını elde eder. | 7,10,11 | 2,3 | C |
| Öğrenci, bilimsel olarak Kabul edilen formatta veri analiz etme, bulgularını raporlama konularında deneyim kazanır. | 7,10,11 | 2,3 | C |
Değerlendirme Sistemi
| DEĞERLENDİRME SİSTEMİ | ||
| YARIYIL İÇİ ÇALIŞMALARI | SIRA | KATKI YÜZDESİ |
| Bitirme Projesi | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Finalin Başarıya Oranı | - | |
| Yıl içinin Başarıya Oranı | 100 | |
| Toplam | 100 | |
Dersin Program Çıktılarına Katkısı
| DERSİN PROGRAM ÇIKTILARINA KATKISI | |||||||
| No | Program Öğrenme Çıktıları | Katkı Düzeyi | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |||
| 1 |
İnsan Kaynakları alanındaki temel kavramları öğrenir ve bu bilgileri iş yaşamında uygulamalı olarak kullanabilir.
|
x | |||||
| 2 |
İnsan Kaynakları Yönetimi teori ve yöntemlerini uzmanlaşarak uygulayabilir.
|
x | |||||
| 3 | Araştırma yöntemleri bilgisine sahip olarak, veri toplamak ve analiz etmek için uygun yöntemleri seçebilir, elde edilen sonuçları, yapılmış araştırmaları ve raporlarını anlayıp yorumlayabilir. | x | |||||
| 4 | Liderlik etmek ve stratejik kararlar almak için gerekli vasıfları kazanır. | x | |||||
| 5 | Takım çalışmasında aktif rol almaya yatkındır, takımının amaçlarına ulaşmasına bilinçli olarak etkin katkıda bulunabilir. | x | |||||
| 6 | Farklı disiplinlerden gelen bilgileri değerlendirebilir, bütünleştirebilir ve disiplinler arası bir bakış açına sahiptir. | x | |||||
| 7 | Gerek iş gerekse akademik alanlarda bağımsız ve özgün çalışmalar yapabilecek bilgi ve sorumluluğa sahiptir. | x | |||||
| 8 | Yazılı ve sözlü olarak gerek kurum içi, gerekse kurum dışından kişilerle etkin iletişim kurabilir. | x | |||||
| 9 | Yerel ve küresel iş ortamındaki dinamikleri ve koşulları takip edebilir ve yorumlayabilir. | x | |||||
| 10 | Mesleksel etik ve sosyal sorumluluk anlayışına sahiptir. | x | |||||
| 11 | Yetkin İngilizce bilgisine sahip olarak güncel olayları ve alanıyla ilgili gelişmeleri takip eder. | x | |||||
| 12 | Yaşam boyu öğrenme prensibini benimsemiştir. | x | |||||
| 13 | Küresel iş ortamını şekillendiren ticari hukuk bilgilerini kavramıştır ve bu bilgiler doğrultusunda bir sonuca varma becerisine sahip olduğunu gösterebilir. | x | |||||
ECTS
| AKTS / İŞ YÜKÜ TABLOSU | |||
| Etkinlik (Aşağıdaki kısmı kendi ders planınıza uyarlayınız) | SAYISI |
Süresi (Saat) |
Toplam İş Yükü (Saat) |
| Konu Seçimi | 1 | 250 | 250 |
| Kaynak Tarama | 1 | 250 | 250 |
| Proje Yazma | 1 | 250 | 250 |
| Toplam İş Yükü | 750 | ||
| Toplam İş Yükü / 25 (s) | 18 | ||
| Dersin AKTS Kredisi | 18 | ||